Ofrecer a los empleados un muy buen salario o vacaciones seguido podría ser con lo que muchos empleados sueñan pero lo que realmente valoran y necesitan va más allá de esos beneficios.

De acuerdo a la agencia de empleo Adecco, mantener a tus empleados contentos y productivos requiere de:

Mucha comunicación

Reconocimiento regular de logros

Retroalimentación constructiva

Dejando de lado el mismo ámbito laboral, hay un factor muy importante que influencia en cómo se sienten los empleados en su trabajo y ese es: el ambiente laboral.

Ambiente Laboral se refiere a todo lo que de alguna u otra forma se relaciona con los empleados y el trabajo, como la relación entre los compañeros de trabajon y sus supervisores, la cultura organizacional, y oportunidades de desarrollo personal, entre otras cosas.

Un ambiente laboral positivo hace que los empleados se sientan bien al venir a trabajar, y le ayuda a mantenerse motivados durante el día.

Al trabajar en una oficina puede ser muy tedioso ver la misma pared durante toda la jornada laboral. Se necesita crear un entorno vivo y agradable, no sentirse sofocado.

Si estás buscando un nuevo trabajo, la recomendación es evaluar primero el ambiente de trabajo existente del lugar en cuestión. Es un paso que no debes ignorar porque es donde pasarás una cuarta parte del día y no necesitas sentirte como si te estuvieran obligando a ir todos los días a la oficina.

Tal vez esta infografía es muy general y no aplica en todos los trabajos pero puede ser muy útil si tu trabajo es de oficina. Sin embargo, muchas de estas características son sumamente valoradas por los empleados, cualquier empleado.

Tiene que haber un balance entree Trabajo y Vida Personal

Hay una idea general errónea que define a los "buenos empleados" como aquéllos que se esmeran mucho en hacer los trabajos y sacrifican su tiempo personal para hacer trabajos, y muchos de ellos son workaholics que prefieren hacer a un lado otros aspectos de su vida por trabajo. Esto es no saber balancear el trabajo y la vida.

Los supervisores tienen la responsabilidad de mostrarle a empleados que eso no es sano, recompensando a los empleados que mantienen un buen balance trabajo-vida y aún así son productivos. Tener ese balance mejorará la satisfacción en el trabajo.

ESTA INFOGRAFÍA MUESTRA LAS HERRAMIENTAS ESENCIALES PARA CONSTRUIR UN ÓPTICO AMBIENTE DE TRABAJO:

Basado en el artículo de INC, 7 Keys to Creating the Best Work Environment.