Perder el trabajo es, sin lugar a dudas, algo sumamente preocupante. Cuentas por pagar, falta de ahorros, seguro médico, estrés, depresión e incertidumbre es lo que rodea a quienes lo han padecido alguna vez. La situación se agrava aún mas dentro del contexto de la pandemia y la crisis económica que se vive actualmente.

Pero ¿Qué pasaría si no tener empleo se convirtiera en lugar de un obstáculo en una oportunidad? Esto ocurre en Suecia, pues tienen un sistema diseñado para ayudarte a encontrar un mejor trabajo.

A este beneficio se le conoce como “sistema de transición”, y es prácticamente un servicio de asistencia social privado a nivel nacional para trabajadores que han sido despedidos.

Funciona de la siguiente manera: Las empresas pagan entrenadores capacitados que tienen la función de mejorar tus habilidades y competencias para que estés actualizado respecto al mercado laboral y regreses más fresco.

Hoy en día existen 16 organizaciones que cubren diferentes sectores de la economía, y en realidad se ha convertido en un área de oportunidad con aires de optimismo.

Suecia tiene las mejores tasas de reempleo del mundo, pues cerca del 90% de los trabajadores despedidos encuentra empleo en menos de un año, según la OCDE.

El caso de la diseñadora gráfica, Eva de 24 años, es un ejemplo de éxito, pues al ser despedida por recorte de personal tras haber laborado 3 años en una compañía, se enteró de que en sus prestaciones incluía el servicio de consejo de seguridad laboral, por lo que no dudo en usarlo.

Ellos detectaron que su curriculum vitae era su punto más débil, pues la tecnología había avanzado y necesitaba más capacitación, por lo que le pagaron un curso de 8 semanas en una escuela de comunicación. Esto aumentó su autoestima y tras varios rechazos por fin consiguió un nuevo empleo con un salario sumamente mayor.

"Soy tan feliz", indica la implicada. "Es probable que hubiera conseguido trabajo sin el consejo, pero gracias a él he tenido una gran experiencia, también me sentí más segura. Sabía que no estaba sola, podía hablar con mi asesor cuando quisiera".

Según datos de la OCDE, los trabajadores suecos menores de 30 años mejoran su salario después de ser despedidos.

El sistema sueco ha probado que funciona y eso ha atraído la atención internacional, sobre todo al ser comparado con otros países europeos quienes están intentando copiar el modelo.

Con información de El Confidencial