El Departamento de Empleo del estado de California impuso una multa a la cadena de supermercados Superior Grocers y a su subcontratista de limpieza Common Area Maintenance Services (CAM Services) por violar una ley de compensación laboral.
Una de las afectadas fue Elizabeth Preciado, de 39 años, dijo que trabajó por más de cuatro años con CAM Services y que la compañía le robó miles de dólares en salario y al final la despidió, reporta La Opinión.
CAMS Services tiene a clientes reconocidos en la industria de comestibles como Whole Foods, Vons y Smart & Final, la multa de más de $100,000 dólares a las dos empresas es por no haber adquirido un seguro de compensación para trabajadores en el 2017 y está en curso una segunda investigación por robo de salarios.
El procurador de la ciudad de Los Ángeles, Mike Feuer, anunció una demanda en contra de otra compañía que robaba los salarios de sus empleados, y fue contra Silver Lake Car Wash, Inc. alegando que la empresa violó rutinariamente los derechos de los trabajadores al no pagarles el salario mínimo ni las horas extras, no pagarles todas las horas trabajadas y rehusarse a proporcionar descansos requeridos.
"Robar los salarios de hombres y mujeres trabajadores, como alegamos aquí, es reprensible, ningún empleador debe negarle a los trabajadores sus derechos básicos a un salario mínimo y horas extras. Ya sean camioneros en el puerto, trabajadores de salud en el hogar o los empleados de lavado de autos, mi oficina luchará agresivamente para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que todos los trabajadores reciban el pago que exige la ley".
indicó el procurador.
