¿Lo estabas pensando? No es ningún secreto que personas que ya no están cómodas en su lugar de trabajo, se cuestionan una y otra vez si renunciar después de la tan esperada prestación de fin de año, sin embargo, hay quienes tienen sus dudas con respecto a si esto es algo posible, aquí te resolvemos la duda.
Legalmente, un trabajador mexicano puede renunciar en el momento que le plazca, claro, siempre y cuando este cumpla con los avisos y procedimientos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, esto incluye un aviso por escrito con por lo menos 15 días de anticipación para notificar la finalización del contrato laboral con la empresa.
Un dato importante es tomar en cuenta que una renuncia puede tener algunos beneficios o compensaciones, tales como incentivos a la permanencia en el recinto laboral, es por eso que se recomienda que antes de tomar la decisión de renunciar después de recibir el aguinaldo se evalúen ciertos aspectos, por ejemplo:
Considerar el impacto que esta decisión puede tener en la relación con el empleador y futuras oportunidades laborales. Así como revisar el contrato y políticas internas de la empresa. De igual forma no está de más la búsqueda de asesoría legal para comprender las repercusiones de renunciar en este contexto.
Finalmente se resalta que sí es posible renunciar en este tiempo, sin embargo, es importante estar bien informado.
VIDEO RELACIONADO: Gente se detiene en autopista I-15 en San Diego para recoger dinero
