¡Ya es oficial! El Senado de la República hizo formalmente la declaratoria de aprobación constitucional de la reforma laboral. Esta modificación reducirá de forma gradual la jornada de trabajo de 48 a 40 horas.
Fue la presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, quien anunció la autorización del decreto, por el cual se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Es así que luego de un largo camino, la iniciativa fue remitida al Diario Oficial de la Federación para su publicación. Cabe reiterar que la aplicación de esta reforma ocurrirá paulatinamente con una reducción de dos horas por año, dando inicio en 2027 y hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
El año en curso 2026 funcionará como periodo de adaptación tanto para empresas como para trabajadores. Asimismo, la nueva jornada quedará definida en la Constitución y en la Ley Federal de Trabajo, sin que implique reducción de salarios o prestaciones.
Además, como medida precautoria ante la explotación laboral, prohíbe que los menores de edad trabajen horas extras. Sin embargo, pese a que la nueva normativa establece un día de descanso obligatorio, la Secretaria de Trabajo y Previsión Social considera que las compañías deberán otorgar 2 días de descanso a la semana.
