Durante una reunión liderada por Federico Serrano Bañuelos, presidente de Index Zona Costa B.C. se dio a conocer el posicionamiento de la industria maquiladora ante la reducción de la jornada laboral en México y resaltó junto a la contadora Alicia Palma, varios puntos importantes, entre ellos, el análisis del salario mínimo y el anuncio de la reducción de la jornada laboral.
La directora de capital humano de Index, Alicia Palma, explicó cuáles serían los posibles impactos de la jornada laboral y destacó lo siguiente:
“Si no son las condiciones adecuadas económicas la inversión no viene a México, en relación a la reducción y se ha visto que la reducción de 48 a 40 como se tenia previsto al inicio es un impacto económico y nada más por la reducción de horas se incrementa un 20% los costos para los corporativos y a si a eso le agregamos el tiempo extra, que para lograr esta reducción hay 3 opciones: se paga extra, se apuesta en la productividad y contratar más personal”, así declaró.
Asimismo indicaron que las empresas que son parte del organismo deberían ir haciendo sus análisis con asesoría para estar preparados.
Análisis del salario mínimo en Index Zona Costa B.C.
Una de las acciones que llevaron a cabo fue realizar un análisis sobre lo que representa el salario actual en toda la zona fronteriza. Señalaron que, efectivamente, en esta región se paga un salario mínimo por encima del resto del país. En ese ejercicio, se hizo una revisión con cada una de las Index de los estados, y se indicó que el salario que se paga dentro de este sector ya supera el equivalente a 2.5 canastas básicas.
Si bien es cierto que la proyección del Gobierno Federal es que, para 2030, el salario mínimo alcance ese nivel, en la zona fronteriza esto ya ocurre e incluso se rebasa. Este análisis se presentó en la mesa de negociación de la CONASAMI (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos) y resultó fundamental, pues con evidencia se demostró que la zona fronteriza ya cumple con ese objetivo.
Además, señalaron que es importante tomar en cuenta la diferencia entre el salario mínimo de la zona fronteriza y el del resto del país. Antes del incremento, ese diferencial era de aproximadamente 50.6%.
Explicaron que, derivado de las negociaciones y de las posturas presentadas, Index propuso que el ajuste en la frontera estuviera por encima de la inflación, pero sin llegar a niveles que representaran una repercusión considerable para el sector. Finalmente, el salario mínimo en la zona fronteriza pasó de 419.88 a 440.87 pesos, lo que equivale a un aumento del 5%.
En contraste, el salario mínimo en el resto del país subió de $268.80 a $315.04 pesos, un incremento del 13%. Con estos ajustes, el diferencial entre ambas zonas se reduce a alrededor del 40%, y se proyecta que continúe disminuyendo con el tiempo.
