La nueva presidenta de la Confederación Patronal Mexicana (Coparmex) en Tijuana, Elisa Ibáñez Aldana, hizo un llamado a la certeza jurídica, inversión y seguridad en la ciudad.
Nueva presidenta de Coparmex Tijuana destaca retos para empresas y trabajadores fronterizos
Durante su discurso, Ibáñez abordó tres temas claves para brindar crecimiento en las cadenas de suministro y así incentivar la creación de negocios formales. Mencionó que, como parte de su gestión, se priorizará la seguridad, la certeza jurídica y la inversión; factores que considera fundamentales para el desarrollo económico en la ciudad.
En la toma de compromisos por parte del nuevo Consejo Directivo de Coparmex Tijuana para el periodo 2026, se contó con la presencia de la Gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, el alcalde de Tijuana, Ismael Burgueño Ruiz, así como la Cónsul General de México en San Diego, Alicia Guadalupe Kerber-Palma.
La presidenta Ibáñez destacó que con el modelo de desarrollo inclusivo de Coparmex se busca brindar un crecimiento tanto para las empresas como para las comunidades pertenecientes a las regiones, destacando la importancia de que ambas presenten una mejora equitativa:
“Tijuana es una tierra muy noble. La logística ya la tenemos gracias a nuestra privilegiada posición geográfica, el talento también ya lo tenemos. Tijuana tiene una gran diversidad de vocaciones que nuestra academia se encarga de desarrollar. Pero en lo que hay que trabajar es en la seguridad, en la certeza jurídica y en la confianza para atraer y retener inversión nacional y extranjera.”
Además, hizo un llamado a un aumento diferenciado al salario mínimo en la frontera, asegurando que dicha zona del país enfrenta un reto mayor que otros estados debido a que no se cuenta con un subsidio al empleo:
“Nuestro salario fronterizo no tiene subsidio al empleo y en esas tablas y tarifas de ISR se va hasta el quinto o sexto renglón de la tabla, ese es un tema social. El aumento al salario en la frontera se ha convertido en un tema recaudatorio; no les llega al bolsillo de los empleado porque se diluyen impuestos, porque no han sido adecuadas esas tarifas.”
Por su parte, Juan José Sierra Álvarez, Presidente Nacional de COPARMEX, detalló que dentro de los diálogos, se logró que la reducción de la jornada laboral se realice de manera progresiva, flexible y gradual; asegurando que esto permite a las empresas “adaptarse” a dicho cambio establecido por la reforma constitucional.
Sin embargo, detalló que con la aplicación de esta reforma, debe “ir de la mano” un crecimiento económico en el país, de lo contrario, se corre el riesgo de que las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) laboren en la informalidad:
“Sin crecimiento económico en el país, una reducción de la jornada laboral y un aumento sostenido de los salarios mínimos, insistimos, sin esta parte del crecimiento económico que es fundamental, podemos correr el riesgo de que estas reformas laborales, sin incentivos fiscales para cuidar el empleo y sin crecimiento y productividad en el país, puedan llevar a más empresas a la informalidad”.
Con esto, se destacó el importante papel de la nueva gestión de Coparmex Tijuana, incentivando el crecimiento económico de la ciudad, el empleo formal y la igualdad tanto para empresas como empleados y los consumidores finales.
