Las compañías de transporte privado, Uber y Lyft, han perdido la apelación ante la corte de California y la ley laboral que les exigía considerar a sus conductores como empleados y no como trabajadores independientes.
Luego de que en agosto un juez diera lugar a una orden temporal para permitirle a las compañías seguir operando bajo este modelo mientras desarrollaban una demanda en los tribunales, se determinó que no había ningún error legal por lo que la corte ha rechazado la apelación.
Esto podría ser irrelevante pues la orden no tendrá efecto hasta que los votantes de California determinen el destino de una consulta que puede eximir a Uber y Lyft de esta ley. Dichas empresas también tienen la opción de apelar ante una corte superior.
Hasta el momento, los servicios de transporte privado y compartido pretenden mantener a sus conductores como contratistas, pero les brindarían servicios de atención médica.
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Con información de El CEO
