Durante este jueves 7 de mayo, se llevó a cabo la plática “Revisión del T.MEC y el capítulo laboral”, impartida por Rafael Sánchez Navarro Caraza, quien ha participado en las mesas de negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá.
“Revisión del T.MEC y el capítulo laboral”: un ámbito importante para la industria en Baja California
Sánchez mencionó que uno de los puntos claves de su plática es la libertad sindical, un término que refiere a que toda persona tiene derecho a mantenerse sin sindicalización, a crear una organización sindical, afiliarse o desafiliarse de una de estas mismas.
Además, subrayó que la sindicalización tiene un estigma, en donde la clave es el entendimiento entre las partes, razón por la cual todo el sistema legal está hecho en base a:
- Negociación colectiva.
- Diálogo social.
- Conciliación.
- Mediación.
- Entendimiento mutuo de las problemáticas por parte de ambas partes.
Detalló que, respecto a los juicios laborales, la falta de cultura, tanto por parte del empleador como del empleado, ha afectado la duración de estos mismos, donde, si bien se apuesta por una búsqueda de conciliación, esto no ha sido suficiente.
“La cultura, tanto del trabajador como de los empresarios; hay muchos trabajadores que desafortunadamente no aceptan sus faltas. Si hay una falta en su cumplimiento del contrato, no tienen derecho a una indemnización y el trabajador piensa que sí por el hecho de haber trabajado. Y también la responsabilidad por parte del patrón de darle un tratamiento correcto y la explicación de la razón del despido”.
Ante esto, mencionó que Tijuana es una región clave para el comercio, debido a su contacto con Estados Unidos y California, así como la homologación de dicha relación.
“Ahora sí que el micro país que es Tijuana y San Diego, sin duda alguna, yo creo que vamos a ver; lo primero que pase en Tijuana va a ser reflejo de lo que pase en el resto del país porque ustedes llevan la delantera en lo que esté pasando”.
Añadió que, en el momento en el que los empresarios tengan una estabilidad en temas de seguridad respecto al T-MEC, considera que la inversión aumentará a un nivel piramidal.
De igual manera, declaró que espera que se considere un acuerdo específico de intercambio de migración temporal durante esta revisión del T-MEC:
“A mi gusto, sería maravilloso y benéfico para las dos partes poder establecer una migración temporal para cada temporada de pizca en la parte agrícola o más permanente en servicio en la parte de turismo; yo creo que sería algo muy importante.”
Por su parte, Elisa Ibáñez, presidenta de Coparmex Tijuana, detalló que el diseño del T.MEC está hecho para que no haya problema de renegociación; sin embargo, las recientes declaraciones por parte del presidente Donald Trump respecto a otros temas que afectan la tensión binacional, brindan incertidumbre a la relación entre los países pertenecientes al T-MEC.
“Lo mejor que le puede pasar a México es que sí se logre una buena revisión del T-MEC y que se quede en la medida de lo posible así como está ahorita”.
Mencionó que uno de los puntos clave para Tijuana específicamente es que se logre una estabilidad en el tema de aranceles.
“En Tijuana afectó mucho la incertidumbre que creó el tema de los aranceles el año pasado y que ahorita, si se logra esta revisión del T-MEC exitosamente, se va a tranquilizar mucho.”
